Een publicatie van: Robin Louwerse
De directeur grootaandeelhouder (DGA) is zowel directeur als aandeelhouder van het bedrijf. De directeur bepaalt het beleid en zorgt dat het bedrijf de juiste koers zet.
De directeur kan zijn "beloning" op een aantal manieren uit de zaak halen.
Het salaris van de directeur grootaandeelhouder is aan regels gebonden. Zo moet de directeur meer salaris genieten dan de best verdienende werknemer. De wetgever heeft het DGA loon opgesteld. Dat is het minimale loon dat een directeur grootaandeelhouder zou moeten verdienen. In 2023 is het DGA loon euro 51.000
Een DGA moet dus minimaal 51.000 euro salaris genieten. Dat is leuk voor een goedlopende BV. Dat is natuurlijk minder voor de startende BV. Dat geld zit er nooit in. Daar zijn ook weer regels voor. De DGA mag afwijken als dat op een correcte manier kan worden ondebouwd. Maar als je dat wilt en je hebt personeel, je moet nog altijd meer verdienen dan die best verdienende werknemer.
Is de structuur van de BV zo dat er een beheer BV of holding mee verbonden is. Dan kan er een management fee worden uitgekeerd. Je moet dan een management overeenkomst opstellen tussen de werk BV en de holding. Daarin leg je de management fee vast en de wijze van betalen. Je betaalt dan inkomstenbelasting over hetgeen je uit de holding onttrekt. Het salaris mag dan lager zijn dan de management fee. Ook hier geld weer dat je het gebruikelijk loon (als de inkomsten dat toestaan minimaal 51.000 euro) moet verdienen en dat je meer moet verdienen dan de best verdienende werknemer. Maar je hebt in de holding meestal geen ander personeel. Je kunt het loon bepalen door de omzet minus de kosten te nemen. Je mag daar een winstcorrectie op toepassen en je mag een marge van 25% aanhouden. Per saldo is dan het loon 75% van de management fee. Daarover moet je belasting betalen via de inkomstenbelasting.
Fiscaal heeft het dus wat voordelen om vanuit een holding betaald te worden.
Er is natuurlijk nog een vorm denkbaar. Je kunt een BV besturen vanuit een andere rechtsvorm. Daarmee kan de vergoeding vanuit de andere rechtsvorm worden gefactureerd. De management fee kan dan via deze tussen rechtsvorm aan de bestuurder worden uitgekeerd. Daarover zal ook via IB worden afgerekend. Het komt namelijk redelijk vaak voor dat meerdere BV's in samenwerking het bestuur vormen van de BV die de markt benaderd. De BV's spreken onderling af hoe het stemrecht wordt verdeeld, en dus hoe de directie tot een beleid komt. Met die verdeling van aandelen met stemrecht en de aandelen zonder stemrecht wordt het bestuur van de BV gevormd.
Heb je vragen naar aanleiding van deze publicatie, neem gerust contact op.
Heeft u vragen? Neemt u dan vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Robin Louwerse
+31762050972
jos@fleximaal.nl
Graaf Engelbertlaan 75
4837 DS Breda
Via het contact formulier aanvraag gratis consult kunt u contact opnemen met de auteur van de publicatie. Het contact opnemen is gratis en verplicht u tot niets. De specialist zal zelf aangeven vanaf wanneer de kosten gaan lopen en wat deze kosten zijn. Het beste kunt u de met de specialist afgesproken kosten laten vastleggen in een email of een offerte. Volgens de algemene voorwaarden van dit platform houdt onze dienstverlening daar op. Wij zullen je wel vragen het contact met de specialist te waarderen door middel van een e-mail met daarin 3 vragen. Hoe waardeer je het (professionele) contact met de specialist, hoe waardeer je het contact inhoudelijk op het gebied van kennis van zaken, hoe waardeer je de snelheid van handelen / leveren van de specialist. Deze drie scores houden wij bij op de profielpagina van de specialist in een anomiem gemiddeld cijfer / score voor deze specialist zodat anderen er gebruik van kunnen maken. Wij stellen uw feedback dan ook erg op prijs.
Visitors
14.935
Pages served
2.142.452
Retention
10.5 min
Interactions
15.810
Updated 30-05-2024
Fleximaal: Innovatie, Groei en Zekerheid
Een business plan maken, dat is veel werk. Maar het loont ook als je het goed doet!
SEO voor bestaande Wordpress websites
Een website voor starters slechts € 199 per maand. 10 tips voor website voor starters
Een landingspagina maken
Je eigen website hoger in Google door collectieve SEO.
Dagelijks nieuwe content. Hoger in Google.
Maandelijks tienduizenden bezoekers. Hoge retentie. Leads via je content.
Voeg spelvormen (gamification) toe om drempels te verlagen en het eerste contact makkelijker te maken.
Marketing automatisering voor MKB.
Wat werkt en wat werkt niet in je marketing, je test het snel met Fleximaal gesprinte marketing.
"On the go" leren door modulair maatwerk.
Sneller schakelen, sneller schalen. Vacatures en detachering.
Gaten in je cashflow? Doe mee aan projecten.