Robin Louwerse
Maasdijk 75
4837 DS Breda
Een publicatie van: Robin Louwerse
Daar waar expertise is komt een ander bedrijf die expertise tekort. Je kunt die expertise natuurlijk uurtje factuurtje aanbieden zoals het bij MKB vaak gaat. Een andere vorm is detacheren.
Detacheren is het uitlenen van jezelf of je personeel binnen een expertise of vakgebied. Je blijft zelf ondernemer of werknemer, je gaat alleen bij een ander bedrijf werken. Dat lenen is een verkeerd woord. Je krijgt er natuurlijk voor betaald. En de tarieven zijn een paar euro onder marktconform. Tarieven van 80 a 90 euro per uur zijn voor ICT detachering heel normaal.
Waar zit dan de angel? Je personeel zit langere tijd bij een andere werkgever. Die werkgever kan er op uit zijn om jou werknemer bij hem/haar in dienst te nemen. Vaak zijn het grote bedrijven met veel pracht en praal. De overstap voor je werknemer kan erg aantrekkelijk zijn.
Contracten kunnen een hoop oplossen. Maar de wetgever zit daarbij in de weg. Ook al heb je contracten opgesteld, contracten dienen zich aan de Nederlandse wet te houden. Als je personeel langer dan een jaar gedetacheerd zit, dan kan je hoog en laag springen. Maar het aanbod kan dan niet worden tegengehouden via een contract.
Je kunt wel proberen de kosten van opleiding en omscholing voor een deel te verhalen op de nieuwe werkgever waar het gedetacheerde personeelslid is gaan werken. Alleen dan moeten die kosten ook in de overeenkomst staan. De werkgever die de gedetacheerde afneemt, die kan dat een dealbreaker noemen. Bovendien werkt detachering vaak via "gecertificeerde bureaus". Je bent dan zelf geen contractpartij met de eindplant, maar er zit een contractpartij tussen. Die hebben de relatie met de eindklant hoger dan de relatie met jou als MKB bedrijf. Je zult dan dus achter het net vissen.
Je zult dus veel moeten investeren in de relatie met je werknemer. Je moet de werknemer blijven betrekken bij teambuilding en teamuitjes. Maar een werknemer die een jaar gedetacheerd is verliest het contact met de werkgever. Als je gaat detacheren dan moet je er serieus rekening mee houden dat je een personeelslids gaat verliezen. Je moet dan in de kosten of in de contracten rekening houden met de kosten van werving en selectie van nieuwe personeelsleden en met de opleiding, scholing en inwerkperiode van de nieuwe recruut.
Detachering is dus een spel met grote krachten. Je moet er stevig voor in je schoenen staan.
Heeft u vragen? Neemt u dan vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Via het contactformulier kunt u gratis contact opnemen met de auteur van de publicatie. Dit contact is vrijblijvend en verplicht u tot niets. De specialist zal aangeven welke afspraken er verder gemaakt kunnen worden. Wij vragen u om het contact met de specialist anoniem te beoordelen, zodat anderen hiervan kunnen profiteren. Wij houden ons aan de AVG.
Fleximaal: Innovatie, Groei en Zekerheid. Investeren in een snelgroeiende scale-up. Seed capital.
Fleximaal: zodat jij kunt ondernemen, terwijl het platform voor je werkt.
Een business plan maken, dat is veel werk. Maar het loont ook als je het goed doet! Hou jij al rekening met een exitstrategie?
SEO voor bestaande Wordpress websites. Vertrouw niet alleen op Yoast! Kosten bewuste SEO voor MKB.
Een website voor starters slechts € 199 per maand. 10 tips voor website voor starters. Inclusief zichtbaarheid op ons platform en vindbaarheid in zoekmachines.
Visitors
24.721 p/m
Pages served
6.437.653
Retention
18.2 min
Interactions
63.422
Updated 09-01-2025
Je eigen website hoger in Google door collectieve SEO.
Dagelijks nieuwe content. Hoger in Google.
Maandelijks tienduizenden bezoekers. Hoge retentie. Leads via je content.
Voeg spelvormen (gamification) toe om drempels te verlagen en het eerste contact makkelijker te maken.
Marketing automatisering voor MKB.
Wat werkt en wat werkt niet in je marketing, je test het snel met Fleximaal gesprinte marketing.
"On the go" leren door modulair maatwerk.
Sneller schakelen, sneller schalen. Vacatures en detachering.
Gaten in je cashflow? Doe mee aan projecten.